Plussing

Plussing ist eine Methode zur Verbesserung des Ideengenerierungsprozesses durch Feedback.
Ob es darum geht in einer Team-Besprechung zu einem Abschluss zu kommen, ein Projekt zu beenden oder eine Präsentation zu erstellen, die Plussing-Methode verlangt, dass jede Kritik von einem Plus, d.h. einer besseren Idee, begleitet
wird.


Interessanterweise ist diese Methode ziemlich alt.

Walt Disney als Erfinder dieser Methode lehrte seine Mitarbeiter, wie man sie effektiv einsetzt um allen zu helfen, ihre
kreative Leistung zu verbessern.

Plussing ist eine Möglichkeit Alternativen zu erkunden, die die Dinge möglicherweise verbessern könnten. Laut Walt Disney hat diese Methode einen viel besseren Jobgemacht als das reine Brainstorming, bei dem jegliche Kritik verboten ist. Das unmittelbare Feedbacks half der Kreativität viel besser.

Warum Plussing Dein Brainstorming verbessert

Konstruktive Kritik und weitere Vorschläge während des Brainstorming-Prozesses wirken sich positiv auf die Ergebnisse aus.

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Warum ist es so effektiv?

1. Offene und objektive Kritik

Sie sind ein wichtiger Teil des Ideenfindungsprozesses, der die Leistung der einzelnenMitarbeiter und damit die Synergie des gesamten Teams steigert.

Eine wichtige Regel: Jeder Kommentar baut auf einer Idee oder Aussage auf und verbessert sie.

 

2. Die Angst, Kritik zu äußern, wird genommen.

Beim Plussing handelt es sich um konstruktive Kritik, während beim klassischen Brainstorming die Mitarbeiter Begriffe einfach in den Raum werfen, ohne im Moment weiter darüber nachzudenken. Diese Ideen bleiben dann unkommentiert im Raumstehen. Die gleichen Ideen können auch mehrfach erwähnt werden oder alte Ideen, die bereits früher verworfen wurden, werden wieder aufgewärmt.

 

 

3. Die Mitarbeiter lernen Kritikfähigkeit.

Wenn die klare Äußerung von konstruktiver Kritik als Spielregel vereinbart wurde und allen Teilnehmern klar ist, dass dies dem Team hilft voranzukommen, wird Kritik nicht persönlich genommen. Kritik wird als positiv empfunden. Dies kann oft einen kulturellen Wandel im Unternehmen bedeuten.

Vorteile von Plussing

„Wer mich kritisiert, ist mein Freund.“
Diese Aussage wird oft noch nicht akzeptiert. Plussing kann dazu beitragen, einUmdenken in Deinem Team herbeizuführen.

Fazit:

Konstruktive Kritik ist kein Angriff, sondern zeigt den Weg in eine bessere Zukunft. Setze sie gemeinsam mit Deinem Team ein.

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